Das Unternehmen
Aus der gemeinsamen Durchführung mehrerer Software-Projekte entstand in den 80er Jahren die Idee, ein Software-Haus für betriebswirtschaftliche Lösungen zu gründen. Bis 1991 als Sander und Doll GbR, danach in Rechtsform einer GmbH wurde kaufmännische Standard-Software für verschiedene Branchen entwickelt. Ende 2001 schließlich wurde das Unternehmen in die heutige Aktiengesellschaft umgewandelt. Die neue Rechtsform ist Konsequenz der langjährigen konstanten und positiven Unternehmensentwicklung und trägt den gewachsenen organisatorischen Erfordernissen und den veränderten Ansprüchen unserer Marktpartner Rechnung.
Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden
- Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden
Wir entwickeln und vertreiben kaufmännisch orientierte Branchenlösungen für die verschiedenen Gewerke des Bausektors im deutschsprachigen Raum. Unser Ziel ist es, unsere Kunden durch erstklassige Software in die Lage zu versetzen, den unternehmerischen Herausforderungen des Informationsmanagements zu begegnen und sich nachhaltig Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. - Wertschöpfung erhöhen
Mit unserer Software wollen wir den Nutzen und die Wertschöpfung durch EDV-Systeme nachhaltig erhöhen. Wir verstehen uns als Schrittmacher einer effektiveren und rationelleren Ressourcenplanung im Bausektor und wollen so aktiv ein Stück Zukunft unserer Gesellschaft mitgestalten. Recht und Gesetz sowie ethische und moderne gesellschaftliche Grundwerte bilden die Grundlage und den Rahmen unserer wirtschaftlichen Tätigkeit.
Unser Markt
- Marktführerschaft
Wir streben an, marktführender Anbieter in den von uns bearbeiteten Nischenmärkten zu bleiben oder zu werden. - Individuelle Lösungen
Dazu bieten wir in unseren Absatzmärkten individuell abgestimmte Leistungspakete an, die den Mehrwert unserer Lösungen erhöhen. Hierzu zählen neben der individuellen Beratung vor Ort das Maßschneidern von Einführungs-, Schulungs- und Finanzierungsangeboten. - Kundenbindung
Wir haben erkannt, dass die zentrale Voraussetzung für wirksame Kundenbindung ein sich laufend verbesserndes Preis-/Leistungsverhältnis unserer Produkte und Service-Leistungen ist. Schlüsselkriterium im Service-Bereich ist eine hohe Hotline-Verfügbarkeit bei kurzen Bearbeitungs- und Durchlaufzeiten. Auf der Produktseite ermöglicht die Skalierbarkeit der Software unseren Kunden, die Leistungsfähigkeit an ihren jeweiligen Bedarf anzupassen. Darüber hinaus halten regelmäßige Updates der installierten Systeme alle Kunden auf dem aktuellen Entwicklungsstand. Durch die Einbindung unserer Kunden in Entwicklungs- und Supportprozesse halten wir engen Kontakt zum Markt und erkennen sich ändernde und neue Anforderungen frühzeitig. - Bildungsträger, Presse und Verbände
Über die traditionell enge Zusammenarbeit mit Verbänden, Bildungsträgern und der Fachpresse wollen wir baubezogenenes EDV-Wissen vermitteln und die EDV-Nutzung weiter vorantreiben. Unserem Unternehmen dient dieser Aufwand durch die Erhöhung des Bekanntheitsgrades und der Reputation unserer Lösungen.
Unser Selbstverständnis
- Wachstum und Zukunftssicherheit
Um sich im dynamischen IT-Umfeld zu behaupten und weiter zu wachsen, muss sich unser Unternehmen nicht nur stetig sondern auch schnell weiterentwickeln. Kern dieser Entwicklung sind Mitarbeiter, die den damit verbundenen Wandel und die ständige Erneuerung mittragen und mitgestalten. Der aktive Umgang mit dieser täglichen Herausforderung gewährleistet für alle Mitarbeiter langfristig anspruchsvolle Tätigkeitsprofile, für das Unternehmen hohe Produktivität und schafft damit sichere und zukunftsträchtige Arbeitsplätze. - Verbesserung
Wir wollen neueste Technologien erlernen und einsetzen und im praktischen Einsatz kritisch auf Nutzen und Leistungsfähigkeit überprüfen. Wir wollen nie aufhören uns zu fragen, ob Abläufe einfacher, besser oder billiger durchgeführt werden können, und wollen allen dem Bestand des Unternehmens dienlichen Vorschlägen zu Veränderungen nachgehen. - Identifikation
Wir wollen ein Unternehmen sein, mit dem sich unsere Mitarbeiter identifizieren. - Corporate Citizenship
Langfristiger Unternehmenserfolg beinhaltet sowohl die Erreichung unserer ökonomischen Ziele als auch ein „Corporate Citizenship“ im Sinne eines Engagements für eine sozial- und umweltverträgliche Marktwirtschaft. Hierzu zählen wir neben der Achtung von Menschenrechten und Grundrechten insbesondere die freiwillige Übernahme sozialer Verantwortung, den sparsamen Umgang mit Ressourcen, aktiv praktizierten Umweltschutz sowie die Förderung von Bildung und Ausbildung innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens.
Unsere Produkte
- Technologieführerschaft
Schlüsselfaktor für die unternehmerisch erfolgreiche Umsetzung unserer Mission ist die Technologieführerschaft unserer Produkte in den bearbeiteten Teilmärken. Sie äußert sich in der Umsetzung innovativer Konzepte, vor allem aber in der schnellen und vollständigen Implementierung branchenspezifischer Funktionalitäten. Optisch transportiert unsere Software diesen Anspruch über das „Look and Feel“ der neuesten Betriebssystemgeneration. Unsere Produktpalette reicht von kaufmännischen Branchenlösungen über Zeitmanagement- und Projektplanungs-Software bis zu mobilen Anwendungen mit Online-Anbindung über das Internet und technischen Aufmaß-Systemen. - Interoperabilität
Die vielfältige und einfache Interoperabilität unserer Produkte ermöglicht ihren Einsatz in unterschiedlichsten organisatorischen und EDV-Umfeldern. Hierzu zählen die Kommunikation und Synchronisation mit marktführender Standard-Software ebenso wie die Unterstützung aktueller Kommunikationsmedien und aktueller Standards für Dateiübertragung und -speicherung. - Ergonomie
Dabei wissen wir, dass Innovation, Aktualität und Leistungsfähigkeit erst durch gute Ergonomie nutzbar werden. Diese erfordert das stetige Hinterfragen von Abläufen in der Software in Hinblick auf Anwenderfreundlichkeit und Einfachheit in der Bedienung. Die Robustheit von Installationsprozessen und die Stabilität und Belastbarkeit der Software sind weitere Leitgedanken in Entwicklung und Qualitätssicherung.
Dieses Leitbild, das wir uns gegeben haben, ist Ausdruck unserer gemeinsamen Werte und prägt unser Denken und Handeln. Es ist für uns alle verbindlich und ist zentraler Bestandteil jeder Entscheidung unserer Führungskräfte.
